Ao optar por constituir uma holding você poderá explorar diversos benefícios, tanto práticos quanto tributários. Leia até o final para saber o que são holdings empresariais e familiares e suas vantagens.
O que é uma holding?
Holding é um tipo de organização que possui como principal objetivo administrar ou ter controle de uma ou mais empresas. Em outras palavras, ela é a sócia majoritária das ações, o que a torna responsável por tomar as decisões que determinam a gestão das demais companhias ou subsidiárias. Além de manter parcerias com outras empresas, no intuito de melhorar a gestão global.
Quais são os benefícios de abrir uma holding?
A criação desse modelo de empresa pode trazer diversas vantagens e facilidades em questões tributárias, burocráticas, entre outras. É importante ressaltar que para serem obtidos quaisquer benefícios, a administração empresarial precisará observar os princípios de governança empresarial, garantindo que todas as normas legais sejam respeitadas, sejam elas civis, societárias, tributárias, trabalhistas, etc. Entre as principais vantagens estão:
Redução de custos
Por contar com uma empresa central responsável por administrar e ter controle das demais empresas, a holding se torna uma ideia atrativa por simplificar o controle administrativo, o que gera uma redução de custos devido a estrutura empresarial necessária à gestão do grupo é menor.
Dessa maneira, o que está ocioso é eliminado, o que contribui para uma redução de gastos fixos da operação. Além de diminuir as discordâncias entre as administrações. Deste modo, as possibilidades de retrabalho são reduzidas, o que também leva a uma melhor gestão orçamentária.
Alavancagem financeira
Ter como receita os resultados e investimentos de outras administrações pode assegurar um bom capital de giro. Ademais, os valores podem se movimentar pelas diferentes empresas do grupo.
Essas características asseguram alavancagem financeira, uma vez que é possível conseguir empréstimos entre próprio grupo. Ou seja, uma empresa que possui uma receita mais elevada pode emprestar dinheiro para outra que está com mais dificuldades. Esse contexto fortalece o relacionamento com os investidores, um outro ponto que favorece a alavancagem.
Blindagem patrimonial lícita
Um dos principais objetivos desse modelo empresarial é proteger o patrimônio, seja de uma pessoa jurídica ou física ou de família, sem haver qualquer ilegalidade na ação. Por isso, pode-se dizer que há uma blindagem patrimonial lícita.
O que se efetiva, nesse caso, é a estruturação do patrimônio com duas finalidades:
- impedir a dissipação patrimonial na entrada de terceiros devido a sucessões ou alienações;
- utilizar corretamente a personalidade jurídica para a organização das atividades econômicas sem desconsiderá-las.
Titularização de bens e direitos
Como sua principal função é manter e administrar outras empresas, a Holding protege o patrimônio e os ativos das demais sociedades. Esse recurso é importante para preservação da herança.
Funcionamento como prestadora de serviços
Outra possibilidade de atuação é ser prestadora de serviço. Essa possibilidade existe, pois a Holding também pode ser uma empresa terceirizada para que um sócio execute serviços pessoais. Nesse contexto, a corporação atua na modalidade mista e como se fosse um dos sócios, o que impede o formalismo excessivo.
Economia tributária lícita
Podem ser obtidos vários benefícios fiscais com a criação de uma organização como essa. A própria Lei das Sociedades Anônimas reconhece que essas empresas podem angariar vantagens, desde que haja um planejamento tributário sério e eficiente. Assim, conquista-se competitividade fiscal pela prática da elisão fiscal, que é legalizada no país.
Planejamento sucessório
A centralização da administração e controle das empresas em uma empresa só é uma forma de garantir a sucessão patrimonial e evitar conflitos em questões de heranças, o que garante uma segurança contra uma disputa judicial em questões de negócios familiares.
Fortalecimento do grupo empresarial
Por contar com uma centralização administrativa, é essencial ter um posicionamento estratégico nesta empresa, uma vez que ela controla as demais e simplifica a administração. Essas ações são essenciais para a gestão contemporânea dos grupos organizacionais, que se fortalecem por meio dessa prática.
Fortalecimento da imagem para o público
Unificar a personalidade da família ou do grupo empresarial é uma maneira de ter uma representação única, cujo modus operandi é simplificado perante terceiros. Dessa maneira, o negócio central também caracteriza o grupo diante do governo, das instituições financeiras e dos órgãos de classe. O resultado dessa atuação é o reforço da imagem.
Prevenção de conflitos familiares
Evitar conflitos familiares é um dos papéis desse modelo de organização empresarial, já que a sucessão é planejada e pode ser previamente testada. Possíveis discussões podem ser solucionadas pelas regras de direito societário, o que significa que, caso haja disputas entre familiares, o processo é regido pelo Direito Societário.
Tipos de holdings
Existem vários tipos de holding, que podem se distinguir quanto ao tipo societário adotado ou mesmo ao organizacional. Cada um deles conta com vantagens e desvantagens, razão pela qual a escolha por um deve ser feita de acordo com os objetivos que se tem em mente.
- Pura: Seu objetivo é participar do capital de outras empresas;
- Mista: Nesse caso, além de participar no capital de outras empresas, exerce alguma atividade empresarial;
- Patrimonial: Sua função é preparar e antecipar a herança dos herdeiros e do cônjuge. Esse tipo de holding está centralizado no proprietário dos bens, que transfere para a holding seus bens e direitos;
- Administrativa: Tem o objetivo de melhorar e otimizar o controle da empresa, já que a partir de sua constituição, é o negócio central que toma todas as decisões. Ou seja, uma das suas maiores vantagens é oferecer uma administração profissional;
- Holding de controle: O objetivo é deter o controle societário de uma ou mais empresas para assegurar a gestão sobre o próprio negócio;
- Holding de participação: A participação nesse tipo de holding, é minoritária devido aos interesses particulares;
- Holding familiar: O controle do patrimônio de uma ou mais pessoas da família fica sob responsabilidade dessa empresa.
Abrir uma holding é arriscado?
Os riscos associados às holdings são os mesmos de abrir qualquer outro tipo de empresa. Portanto deve-se observar todas as leis aplicáveis, seja no âmbito societário, cível, trabalhista, etc.
Pontos de atenção para a administração de holdings
Devem ser observadas as boas práticas administrativas a fim de manter a conformidade legal e usufruir de seus benefícios, como em qualquer outro tipo de empresa. Sua gestão deve ser séria, transparente e responsável.
A relação entre a administração e os sócios, por exemplo, deve seguir algumas formalidades como a reunião anual de sócios, a fim de serem apresentados os resultados do período, garantindo a observação das leis relativas aos tributos e situação econômica.
Recomendamos contar com uma equipe empresarial preparada para entender os desafios cotidianos de sua empresa, capacitado para dar orientações pertinentes que mitigarão quaisquer riscos.
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